티맥스, 전 직원 대상 최대 50% 성과급 지급 및 연봉 인상
티맥스, 전 직원 대상 최대 50% 성과급 지급 및 연봉 인상
  • 박시현 기자
  • 승인 2022.01.10 19:54
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성과 보상 체계 개편안 본격 시행, 상반기 중 스톡옵션 제도 도입 및 성과급 지급률 100%까지 확대

[디지털경제뉴스 박시현 기자] 티맥스는 올해 1월부터 전 직원 대상으로 최대 50%의 성과급을 지급하고, 기본 연봉을 일괄 인상하는 등의 성과 보상 체계 개편안을 본격 시행한다.

이번에 새로 개편한 성과 보상 체계에 따라 티맥스의 모든 임직원은 대폭 인상된 연봉과 이와 별도로 공정한 인사 고과 및 성과 등을 바탕으로 지급하는 성과급을 연봉의 최대 50%까지 받을 수 있게 된다.

티맥스는 이번 보상 체계 개편안을 시작으로 임직원의 업무 성과에 대한 보상을 지속적으로 확대해 나갈 방침이다. 올해 상반기 중 스톡옵션 제도를 도입하고, 성과급 지급률도 향후 최대 100%까지 확대할 계획이다.

티맥스는 최근 자금 문제의 해결로 미래 비전과 전략을 실행할 수 있는 토대를 마련했으며, 이를 통해 우수 인재를 확보할 수 있는 파격적인 성과 보상 체계를 마련하게 됐다. 앞으로 B2B 중심의 시스템 SW 기업에서 B2C를 포함한 SaaS 전문기업으로 도약하기 위해 R&D는 물론 UX, 서비스 기획, 마케팅 등 다양한 분야의 인재를 대거 채용할 계획이다.


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