총 4개 부문 모집, “SGP 프로그램으로 2년간 3번의 업무 로테이션”
[디지털경제뉴스 박시현 기자] 슈나이더 일렉트릭 코리아가 4월 23일까지 2023년도 신입사원 특별 채용을 진행한다.
모집 분야는 △영업, 엔지니어링과 견적&오퍼 마케팅 업무를 담당하는 공학 분야 △사업개발과 마케팅, 물류를 담당하는 비 공학 분야 △프로세스 자동화 분야 △지속가능성 컨설팅 리더십 분야 등 4개 부문이다.
지원 자격은 경력 2년 미만의 기졸업자 및 2023년 8월 졸업 예정자로, 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없으며, 2023년 8월에 입사가 가능해야 한다.
선발 과정은 △서류 심사(4월), △온라인 평가(5월), △그룹 토론 및 발표(5월) △실무진 및 임원 인터뷰 (6월), △최종 입사(8월) 순으로 진행될 예정이다.
채용 전형인 SGP(Schneider Electric Graduate Program)는 2년 동안 3번의 업무 로테이션, 멘토링 및 글로벌 프로젝트를 진행, 지원자들은 다양한 경험을 쌓아 빠르게 커리어를 성장시킬 수 있다. 24개월 프로그램 이후에는 최종 포지션에 배정되어 근무하게 된다.
슈나이더 일렉트릭 코리아 김경록 대표는 “슈나이더 일렉트릭은 지난 4년동안 SGP프로그램을 통해 아시아 지역에서 200명 이상의 졸업생들을 채용했다”며, “슈나이더 일렉트릭에 입사한 신입사원은 24개월 동안 영업, 마케팅 및 엔지니어링 등 여러 부서의 업무를 경험하며 개인 역량 강화는 물론, 다양한 배움의 기회를 누릴 수 있다”고 전했다.
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