HPE, ESG 보고서 ‘2023 리빙 프로그레스 리포트’ 발간
HPE, ESG 보고서 ‘2023 리빙 프로그레스 리포트’ 발간
  • 박시현 기자
  • 승인 2024.07.09 20:46
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

지속 가능하고 책임감 있는 기술 솔루션을 창출하는 비즈니스 전략 담아
HPE의 ESG 보고서 ‘2023 리빙 프로그레스 리포트’
HPE의 ESG 보고서 ‘2023 리빙 프로그레스 리포트’

[디지털경제뉴스 박시현 기자] HPE가 ESG 보고서 ‘2023 리빙 프로그레스 리포트(2023 Living Progress Report)’를 발간했다. 이 보고서는 지속 가능하고 책임감 있는 기술 솔루션을 창출하기 위해 2023회계연도에 실천한 비즈니스 전략과 노력을 담고 있다.

안토니오 네리 HPE 회장 겸 CEO는 “번영하는 지속가능한 사회란 식량과 의료 서비스와 같은 기본적인 요구들이 지구 내 생태계 안에서 충족되면서, 동시에 보안과 프라이버시가 보장되는 사회이다. 이를 이끄는 힘은 결국 기술이다. HPE는 윤리적이고 지속 가능한 방식으로 혁신을 추진하여 미래를 가속할 수 있도록 노력하고 있다”고 말했다.

탄소중립 기업으로의 전환 모색 = HPE는 2040년까지 전 벨류체인에 걸쳐 탄소중립을 실현한 기업으로 거듭나기 위해 노력하고 있다. 이 목표는 과학기반 감축목표 이니셔티브(SBTi)에서 세운 다양한 목표들과 마찬가지로, 기후 과학에 기초하고 있으며 HPE의 넷제로 로드맵에 뒷받침되고 있다.

HPE는 SBTi의 넷제로표준에 2040년 혹은 그 이전까지의 탄소중립 달성 목표를 인정받은 최초의 글로벌 IT 기업 중 하나다. 먼저 HPE는 사내 탄소 배출량을 주로 청정 에너지로의 전환을 통해 줄임으로써 자체 비즈니스 운영의 지속 가능성을 높이고자 했다. 그 결과, HPE는 2025년까지 50%의 재생 가능 전력을 조달하겠다는 목표를 2년 연속으로 예정보다 앞당겨 달성했다.

HPE는 2030 탄소 중립 목표를 달성하기 위해 지속적으로 노력하고 있으며, 빠르게 발전하는 고객의 IT 수요가 환경에 미치는 영향을 완화할 수 있도록 혁신적인 제품과 비즈니스 모델을 지속적으로 고객에게 제공하고 있다.

2023년 HPE의 전체 탄소 배출량은 비즈니스 성장과 제품 조합의 변화로 인해 전년 대비 8% 증가했다. HPE의 스코프 3 탄소배출 감축 로드맵에 따르면, HPE와 공급업체 및 고객이 의존하고 있는 전력 에너지의 탈탄소화를 가속하기 위해서는 장기적인 투자와 혁신이 필요하다.

HPE의 모든 리더는 탄소중립 목표를 달성하는 과정에서 중요한 역할을 한다. HPE는 탄소 중립 목표 달성에 더 큰 책임감을 갖고 활동할 수 있도록 HPE의 임원위원회에 고유한 보상 시스템을 적용했다. 각 부서별 목표 및 기후 관련 지표를 보상 시스템과 함께 연계함으로써 임원위원회의 위원들이 각자의 관리 영역에서 HPE의 탄소 집약도를 줄일 수 있도록 했다.

지속 가능하고 책임감 있는 종합 IT 포트폴리오 제공 = HPE는 효율적이고 책임감 있는 IT 제품의 통합적 포트폴리오를 확장하고 있다. HPE가 2023년 도입한 지속 가능한 제품 로드맵은 지속 가능한 IT 환경을 위해 세 가지 주요 영역에서 고객의 요구 사항을 충족시키는 것을 목표로 한다.

▪지속 가능한 전환 지원: 2023년 HPE는 지속 가능성에 관한 문제를 종합적으로 해결하기 위해 데이터센터부터 워크로드와 개별 기기까지 아우른 IT 지속 가능성 서비스 포트폴리오를 확장했다. 예를 들어, HPE 라이트 믹스 어드바이저와 HPE 엣지-투-클라우드 도입 프레임워크 등의 다양한 툴과 프로세스를 활용해 환경 및 지속 가능성 목표를 달성하고, 인프라 현대화를 효율적으로 계획할 수 있도록 지원한다.

▪IT 자산의 환경적 영향을 확인할 수 있는 데이터와 가시성 제공: HPE는 IT 자산의 환경적 영향을 확인할 수 있는 데이터와 가시성을 제공해 고객이 IT 인프라를 구매, 관리, 폐기할 때 환경적 요소를 고려할 수 있도록 지원한다. 예를 들어, 2023년에 출시된 HPE 지속 가능성 인사이트 센터는 HPE 그린레이크 플랫폼의 통합 콘솔을 통해 에너지 및 탄소 배출 보고서를 제공해 고객이 영향력 있는 변화를 이끌어내고 비용을 절감하며 지속 가능한 IT 목표를 달성할 수 있도록 지원한다.

▪저탄소 및 책임감 있는 솔루션 제공: 2023년, HPE 시스템 103개가 세계에서 가장 에너지 효율적인 슈퍼컴퓨터 목록인 그린500에 등재됐으며, 그 중 여섯 개는 상위 10위 안에 속했다. 미국 에너지부와 오크리지 국립 연구소와 함께 구축한 최첨단 엑사스케일 컴퓨터인 프론티어는 타임즈의 2023년 최고의 발명품 중 실험적 카테고리 부문에 선정됐다.

최신 세대의 HPE 프로라이언트 젠11 서버는 전력, 냉각, 공간 사용 및 라이선스 비용의 절감 등을 통해 동일하거나 더 작은 탄소 배출만으로 컴퓨팅 역량을 강화하고 확장할 수 있게 한다. HPE 프로라이언트 젠11 서버는 이전 세대에 비해 데이터센터 탄소 배출을 60% 줄이고 전력 및 냉각 비용을 81% 절감할 수 있다. 이처럼 HPE는 전 세계 시장에서 다양한 솔루션을 제공, 레거시 시스템의 수명을 연장하고 비즈니스 연속성을 보장하고 있다.

◆신뢰할 수 있는 공급 업체 및 파트너 = HPE의 인권 존중 문화는 상위 경영진에서부터 시작된다. 제조에 필요한 자재를 조달하는 방법부터 각 제품의 사용 단계, 그리고 팀원을 대하고 교육하는 방식에 이르기까지 HPE는 비즈니스의 모든 측면에서 인권을 고려한다.

2023년 HPE는 근로자 교육, 근로자 의견 및 채용 수수료 금지 등 세 가지 새로운 공급망 책임 목표를 설정하고 진전을 보였다. 또한, 제품 개발, 파트너십, 영업 계약 전반에 걸쳐 HPE의 AI 윤리 원칙을 더욱 강화했다.

HPE는 다양성을 보장하고 AI의 작동 방식이나 결정 기준을 사용자가 파악할 수 있도록 하는 AI 서비스 및 기술을 제공해 고객이 현재 산업과 사회가 직면한 가장 어려운 과제에 대한 중요한 통찰력을 얻을 수 있게 한다. 또한 HPE와 고객이 회사의 윤리 기준에 따라 AI 제품 및 솔루션을 사용, 개발, 배포할 수 있도록 AI 윤리 자문위원회를 설립했다.

무조건적 포용에 기반한 문화 = HPE는 기술 분야에서 가장 중요한 요소는 사람이며, 따라서 직원들이 소속감을 지속적으로 유지하는 것이 중요하다고 믿고 있다. 높은 직원 참여 점수와 업계 평균보다 훨씬 낮은 자발적 이직률은 업계 최고의 인재를 육성하고 유지하기 위한 노력을 입증한다. 이러한 성과는 무조건적 포용을 지향하는 HPE의 문화에 기반을 두고 있다. 일례로 2023년 HPE 이사회 구성원 중 46%가 여성이었고, 15%는 다양한 인종 출신이었다. 현재 HPE 임원위원회는 50%가 여성으로 구성돼 있다.

형평성과 사회적 영향력을 위한 HPE의 노력은 사내 구성원에만 국한되지 않는다. HPE는 사회적 영향력을 강화하고자 하는 스타트업이 목표를 달성할 수 있도록 기술과 자금을 지원하는 다양한 기술 액셀러레이터 프로그램을 마련했다. 2023년 9월에는 금융, 산업, 정부 파트너의 지원을 받아 기후 변화에 대응하기 위해 차세대 혁신을 촉진하는 세 개의 새로운 액셀러레이터 프로그램을 시작했다. 이러한 스타트업들은 HPE의 지원과 리소스를 통해 목표를 달성할 수 있게 됐다.

HPE는 2023년에 ▲JUST100 (미국에서 가장 '정의로운' 기업 순위): 2024년 HPE 1위 ▲모건스탠리 캐피털 인터내셔널(MSCI) ESG 평가 AAA 등급 ▲글로벌 ESG 평가기관 '에코바디스의 플래티넘 등급 획득(상위 1%) ▲6년 연속 에티스피어 세계에서 가장 윤리적인 기업 선정 ▲블룸버그 기업 평등 인덱스 선정 ▲장애인이 일하기 좋은 최고의 기업: DEI 평등 지수에서 8년 연속 100점 획득 ▲부모가 일하기 좋은 기업: 2023년 15위 차지 등 여러 공신력 있는 기관으로부터 윤리적 비즈니스의 실천에 대한 노력을 인정받았다.


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.